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미국주식

#156 워크데이(WDAY) Workday 기업 소개 및 투자 분석

by 어리J 2024. 7. 17.
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워크데이(Workday) 기업 로고 이미지
워크데이(Workday) 기업 로고 이미지

 

목차

  • 1. 워크데이 기업 소개
  • 2. 워크데이 관련 기사 및 뉴스 정보
  • 3. 워크데이 재무 분석
  • 4. 워크데이 주요 경쟁사와의 비교
  • 5. 워크데이 차트 분석

 

 

워크데이(WDAY) 기업의 아래 정보 및 분석 내용들은 ' 2024년 07월 14일 ' 기준으로 작성되었습니다.

 

 

1. 워크데이 기업 소개

워크데이(Workday)는 미국의 글로벌 소프트웨어 회사로, 주로 인사 관리(Human Resource Management, HRM), 금융 관리(Financial Management), 계획(Planning) 등의 기업 자원 계획(Enterprise Resource Planning, ERP) 솔루션을 클라우드 기반으로 제공합니다. 2005년에 설립된 이 회사는 기업들이 효율성을 높이고 비즈니스 프로세스를 변혁하도록 돕는 다양한 어플리케이션을 개발하고 있습니다.

Workday의 플랫폼은 인적 자원, 재무, 급여 및 분석 등의 기능을 통합적으로 관리할 수 있도록 설계되어 있으며, 이를 통해 기업들은 데이터를 실시간으로 분석하고, 의사 결정을 더 신속하고 정확하게 내리는 데 도움을 받을 수 있습니다. 특히 클라우드 기반 시스템으로서의 유연성과 확장성은 Workday의 주요 강점 중 하나로 꼽힙니다.

Workday의 서비스는 다양한 산업 분야에 걸친 대규모 기업부터 중소기업에 이르기까지 폭넓은 고객층에게 맞춤화되어 제공됩니다. 사용자 친화적인 인터페이스, 모바일 액세스 지원, 고급 보안 기능 등이 고객 만족도를 강화하는 데 일조합니다.

Dave Duffield와 Aneel Bhusri에 의해 설립된 이 회사는 빠르게 성장하여 SaaS(Software as a Service) 모델의 선도기업 중 하나로 자리 잡았고, 인재 관리 및 재무 관리 소프트웨어 시장에서 중요한 역할을 담당하고 있습니다. 지속적인 혁신과 고객 중심의 서비스 개발을 통해 Workday는 글로벌 시장에서 그 입지를 더욱 확대해 나가고 있습니다.

 

 

2. 워크데이 관련 기사 및 뉴스 정보

해당 종목의 최근 기사 또는 뉴스 정보는 총 4건으로 아래의 링크를 통해 자세한 내용 확인할 수 있습니다.

 

 

1 번째 정보 :

 - 제목 : Here's Why Workday (WDAY) is a Strong Growth Stock ( 워크데이 (WDAY)가 강력한 성장 주식인 이유 )

 - 발행자 : Zacks

 - url 링크 : https://finance.yahoo.com/news/heres-why-workday-wday-strong-134513004.html

2 번째 정보 :

 - 제목 : Workday (WDAY) Flat As Market Gains: What You Should Know ( 워크데이 (WDAY) 시장 상승 속에서 보합세: 알아야 할 것들 )

 - 발행자 : Zacks

 - url 링크 : https://finance.yahoo.com/news/workday-wday-flat-market-gains-215020498.html

3 번째 정보 :

 - 제목 : Workday Insider Sold Shares Worth $710,391, According to a Recent SEC Filing ( Workday 내부자가 최근 SEC 신고에 따라 710,391달러 상당의 주식을 매도함 )

 - 발행자 : MT Newswires

 - url 링크 : https://finance.yahoo.com/news/workday-insider-sold-shares-worth-210525430.html

4 번째 정보 :

 - 제목 : Workday Insider Sold Shares Worth $30,091,979, According to a Recent SEC Filing ( 워크데이 인사이더가 최근 SEC 신고에 따르면 3천만 109만 1천979달러 상당의 주식을 매도함 )

 - 발행자 : MT Newswires

 - url 링크 : https://finance.yahoo.com/news/workday-insider-sold-shares-worth-205255387.html

 

 

3. 워크데이 재무 분석

워크데이(WDAY) 기업의 재무제표를 살펴보면 주요 지표들은 다음과 같습니다.

(여러 투자 관련 사이트의 정보를 취합하여 정리)

 

- 시가총액 : 60.96B USD,

- PER : 37.69,

- 영업 이익률 : 2.99%,

- 순이익률 : 19.76%,

- ROE : 21.09,

- PBR : 7.47,

- 전체 자산 대비 부채 비율 : 51.88%,

- 1주당 배당금 (직전 지급 기준) : 0.0 USD,

- 현재 배당률 (1년 기준) : 0.0%,

- 배당 성향 : 0.0%,

- 유통 주식 수 비교 : 4년 전 대비 2년 전은 약 8.09% 증가, 2년 전 대비 현재는 약 3.67% 증가

 

워크데이(Workday) 연간 재무제표 요약 (In millions)
워크데이(Workday) 연간 재무제표 요약 (In millions)

 

워크데이 기업의 연간 재무제표를 확인해 보면 매출액은 매년 꾸준하게 증가하는 모습을 보이고 있습니다. 영업 이익은 계속해서 손실을 기록했었다가 최근 흑자로 전환된 것을 볼 수 있습니다. 전체 자산 규모는 큰 폭의 자본 성장과 함께 매년 증가하고 있는 것을 확인할 수 있습니다. 최근 영업 활동에 의한 현금 흐름 값이 좋아졌으므로 추후 수익성 향상에 대해 기대해 볼 수 있을 것 같습니다.

상장 이후 배당을 지급했었던 이력은 없으며 유통 주식 수도 계속해서 증가하고 있어 주주 친화적인 모습은 현재까지 찾아보기 조금 어렵다고 생각됩니다.

 

 

4. 워크데이 주요 경쟁사와의 비교

워크데이(Workday)는 클라우드 기반의 금융 관리 및 인적 자본 관리(HCM) 소프트웨어 솔루션을 제공하는 주요 기업입니다. SAP와 Oracle과 같은 경쟁사들도 유사한 엔터프라이즈 리소스 플래닝 (ERP) 및 HCM 솔루션을 시장에 제공하며 이 분야에서 중요한 플레이어로 자리하고 있습니다. Workday는 사용자 친화적 인터페이스와 인사이트 중심의 결정 지원 시스템으로 인정받으며 특히 클라우드 기반 HCM 분야에서 강한 입지를 구축하였습니다. SAP의 SuccessFactors와 Oracle의 PeopleSoft는 기업 자원 계획 및 인재 관리에서 Workday의 주요 경쟁 제품입니다. 이러한 제품들은 모두 다양한 규모의 기업에 맞춰진 솔루션을 제공하며, 기업의 글로벌 확장, 규제 준수, 데이터 분석 기능에 중점을 두고 있습니다.

Workday의 차별점은 특히 인사 및 금융 소프트웨어의 통합성에 있으므로, On-Demand 상태로 실시간 데이터와 인사이트에 접근할 수 있는 능력이 경쟁력입니다. 반면, SAP와 Oracle은 더 넓은 범위의 ERP 솔루션을 제공하며, 특히 제조, 공급망 관리, 고객 관계 관리(CRM) 등에서 더욱 다양한 기능을 제공합니다. Workday는 또한 혁신적인 기술 사용과 지속적인 업데이트를 통해 클라우드 기반 서비스의 장점을 활용하는데 노력하는 반면 SAP와 Oracle은 전통적인 온-프레미스 솔루션에서 클라우드로의 전환 과정 중에 있습니다.

 

 

5. 워크데이 차트 분석

워크데이(Workday) 주봉 차트 (출처-finviz.com)
워크데이(Workday) 주봉 차트 (출처-finviz.com)

 

워크데이(WDAY) 기업의 주봉 차트를 기준으로 확인해 보면 주가의 최저점은 2022년 11월 04일에 기록했었고, 이후 주가는 2024년 초까지는 계속해서 상승 추세를 보이다가 현재는 다시 조정을 받고 있는 모습입니다.

현재 가격은 주봉 차트로 봤을 때 2년 전 대비 약 63.47% 증가했고, 1년 전 대비 약 2.73% 증가했습니다.

거래량은 2022년 05월에 가장 높은 수치를 보였으며 2024년 01월에 가장 낮았습니다.

 

 

 

* 본 내용은 주관적인 견해와 개인의 분석을 통해 작성된 글이므로, 모든 투자에 대한 선택과 결과는 자기 자신의 판단과 책임하에 진행해야 합니다.

 

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